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Simulateur CMG 2026 assistante maternelle : calculez votre aide après la réforme

Depuis le 1er septembre 2025, le complément de libre choix du mode de garde (CMG) est calculé sur les heures réellement déclarées à Pajemploi. Estimez en quelques secondes votre CMG mensuel et votre reste à charge, que vous soyez parent employeur ou assistante maternelle.

Le CMG est l'aide versée au parent employeur : que vous soyez parent ou assistante maternelle, le calcul est le même. Les ressources demandées sont toujours celles du foyer du parent.

Le foyer du parent employeur
Repère : revenu net catégoriel de l'avis d'imposition (année N-2), divisé par 12. Depuis la réforme, il n'y a plus de tranches : le calcul est proportionnel aux ressources, avec un plancher et un plafond (8 500 € par mois) fixés par décret.
Chaque enfant ouvrant droit à l'AEEH compte comme un enfant supplémentaire pour le taux d'effort.
Le CMG s'arrête aux 6 ans de l'enfant (12 ans pour une famille monoparentale).
Le contrat avec l'assistante maternelle
Minimum conventionnel : 4,20 € brut par heure et par enfant depuis le 1er juin 2026 (environ 3,28 € net).
Repère : 9 h par jour sur 4 jours et 47 semaines, cela fait environ 141 h par mois (9 x 4 x 47 / 12).
Minimum : 3,92 € par jour pour 9 h d'accueil depuis le 1er juin 2026 (plancher absolu : 2,65 €).
Montant libre fixé au contrat (0 si les parents fournissent les repas).

Estimation indicative : seule la CAF (ou la MSA) et Pajemploi font foi. Aucune donnée ne quitte votre navigateur.

Comment le CMG est calculé depuis la réforme

Le nouveau CMG « emploi direct » (décrets n° 2025-514 et 2025-515 du 30 mai 2025) repose sur une formule unique, appliquée chaque mois aux heures réellement déclarées :

CMG = coût mensuel de la garde x (1 - ressources mensuelles x taux d'effort / 4,91 €)

  • Coût mensuel de la garde : salaire net + indemnité d'entretien + indemnité de repas, hors indemnité de congés payés de fin de contrat.
  • Plafond horaire de 8,09 € (au 1er avril 2026) : la part du coût qui dépasse 8,09 € par heure n'est pas prise en charge, elle reste à la charge du parent.
  • Taux d'effort : pourcentage des ressources consacré à chaque heure de garde, dégressif avec le nombre d'enfants à charge (de 0,0619 % pour 1 enfant à 0,0206 % pour 8 enfants et plus).
  • Coût horaire de référence : 4,91 € (au 1er avril 2026), la valeur pivot nationale du calcul.
  • Les cotisations sociales de l'assistante maternelle sont par ailleurs prises en charge (dans la limite de plafonds propres) : elles ne sont pas incluses dans cette estimation, qui porte sur la part « rémunération ».

Questions fréquentes sur le CMG 2026

Qu'est-ce qui a changé avec la réforme du CMG de septembre 2025 ?

Depuis le 1er septembre 2025, le CMG « emploi direct » n'est plus un forfait par tranches de revenus et par âge : il est calculé chaque mois sur les heures réellement déclarées à Pajemploi. Le montant dépend de quatre paramètres : les ressources mensuelles du foyer, le nombre d'enfants à charge, un coût horaire de référence national (4,91 € au 1er avril 2026) et la dépense réelle de garde (salaire net + indemnités d'entretien et de repas). Le seuil minimal de 16 heures par mois et le reste à charge minimum de 15 % ont été supprimés.

Que signifie le plafond horaire de 8,09 € ?

La CAF ne prend en compte la dépense de garde que dans la limite de 8,09 € par heure (montant au 1er avril 2026, revalorisé chaque année). Ce coût horaire comprend le salaire net, l'indemnité d'entretien et l'indemnité de repas, mais pas l'indemnité de congés payés versée en fin de contrat. Au-delà de ce plafond, l'excédent reste intégralement à la charge du parent.

Qu'est-ce que Pajemploi+ et va-t-il devenir obligatoire ?

Pajemploi+ est le service tout-en-un de l'Urssaf : le parent déclare, Pajemploi ne prélève que le reste à charge (CMG déjà déduit) et verse directement le salaire à l'assistante maternelle. À partir du 1er septembre 2027, l'adhésion à Pajemploi+ deviendra obligatoire pour tous les parents bénéficiaires du CMG (loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026), avec une garantie couvrant jusqu'à deux mois de salaire en cas d'impayé.

Comment le CMG fonctionne-t-il en année incomplète ?

En année incomplète (46 semaines d'accueil ou moins), le salaire est mensualisé sur le nombre de semaines programmées, et les congés payés sont réglés en plus. Depuis la réforme, le CMG est calculé chaque mois sur les heures et le salaire réellement déclarés à Pajemploi : l'exactitude de la déclaration (heures normales, complémentaires et majorées) conditionne directement le montant de l'aide, car chaque heure compte. L'indemnité de congés payés versée en fin de contrat est exclue du calcul du plafond horaire.

Quelle différence avec l'ancien CMG (avant septembre 2025) ?

L'ancien CMG était un montant forfaitaire mensuel, déterminé par tranches de revenus et par âge de l'enfant (moins de 3 ans ou 3 à 6 ans), versé dès 16 heures de garde par mois, avec un reste à charge minimum de 15 %. Le nouveau CMG est proportionnel aux heures déclarées, sans tranches ni distinction d'âge pour la part rémunération, et sans reste à charge minimum. Autre nouveauté : pour les familles monoparentales, le CMG est désormais versé jusqu'aux 12 ans de l'enfant au lieu de 6 ans.